轉(zhuǎn)自《鳳凰網(wǎng)》
找工作不難,在工作中能找到生活卻很難。但是在二三四五,生活和工作真的可以兼顧、融合。
在二三四五落戶魔都,沒(méi)你想的那么難
工作在上海,生活就繞不開(kāi)上海戶口,畢竟擁有上海戶口,就能更容易買(mǎi)房,可以更好地享受上海醫(yī)療資源、教育資源、退休養(yǎng)老金和其它社會(huì)福利。
作為一名互聯(lián)網(wǎng)公司的普通員工,想要落戶上海,是不是就只能依靠“居轉(zhuǎn)戶”了?眾所周知,上海“居轉(zhuǎn)戶”需要滿足“持有《上海市居住證》滿7年”等諸多條件,落戶之路可謂復(fù)雜又漫長(zhǎng)。
但是如果憑借“人才引進(jìn)”政策落戶,條件就簡(jiǎn)單得多。根據(jù)上海引進(jìn)人才最新落戶政策,只要擁有碩士雙證學(xué)歷,在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿一年,即可申請(qǐng)落戶;或者學(xué)士雙證學(xué)歷,在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作兩年時(shí)間,成為企業(yè)核心骨干即可申請(qǐng)落戶上海!在這里劃個(gè)重點(diǎn):人才引進(jìn)落戶的先決條件為,工作單位必須是“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”。
二三四五正是“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”。長(zhǎng)期持續(xù)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的二三四五,是“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“上海市高新技術(shù)企業(yè)”、“上海市企業(yè)技術(shù)中心”、“上海市科技小巨人企業(yè)”、上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位、上海市民營(yíng)企業(yè)總部……因此二三四五的員工只要符合人才引進(jìn)基本條件,就有很大的機(jī)會(huì)落戶。而且,相較于居轉(zhuǎn)戶,在二三四五通過(guò)“人才引進(jìn)”更具優(yōu)勢(shì):第一,配偶可一同申請(qǐng)落戶,且未成年子女可隨遷;第二,可優(yōu)先審核;第三,審核周期短。
據(jù)二三四五相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,截至今年6月,二三四五已有70多位小伙伴通過(guò)人才引進(jìn),成功落戶上海。
幫員工解決“住行”大事的二三四五
嚴(yán)格設(shè)置績(jī)效考核的二三四五,對(duì)員工如何提高生活品質(zhì)也是非常上心的。為了幫助伙伴們?cè)谏虾０簿訕?lè)業(yè),二三四五為員工提供購(gòu)房貸款基金福利。
據(jù)二三四五小伙伴們介紹,“該購(gòu)房貸款基金免息”。免息啊伙伴們!如此一來(lái),二三四五為員工提供的購(gòu)房貸款基金,不僅能為員工解決資金周轉(zhuǎn)困難的問(wèn)題,還實(shí)實(shí)在在地為員工節(jié)省了一大筆利息費(fèi)用:例如,若貸款40萬(wàn)元30個(gè)月還清,依據(jù)目前幾大銀行中短期貸款利率標(biāo)準(zhǔn),二三四五的購(gòu)房貸款基金就可以為員工節(jié)省掉約5-6萬(wàn)元的貸款利息。
不僅如此,二三四五還設(shè)立了“員工購(gòu)車貸款基金”,該貸款基金同樣免息!有了這兩項(xiàng)基金的支持,在二三四五工作的伙伴們,提高生活品質(zhì)的底氣就足了:房子、車子買(mǎi)起來(lái)!
什么,擔(dān)心買(mǎi)車之后拍不到滬牌被限行?這個(gè)問(wèn)題二三四五也能幫助員工解決!二三四五公司擁有閑置滬牌可低價(jià)租賃給有需要的小伙伴們,幫他們解決被限行的難題——被滬牌難為過(guò)的伙伴們最能體會(huì)這一服務(wù)有多貼心!
在交通問(wèn)題上,除了幫助員工解決買(mǎi)車、拍滬牌等問(wèn)題,二三四五還為員工提供交通補(bǔ)貼,停車費(fèi)、加油費(fèi)、地鐵交通費(fèi)等費(fèi)用都被列入交通補(bǔ)貼報(bào)銷范疇,實(shí)報(bào)實(shí)銷。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,一線人員做決策
在二三四五,生活品質(zhì)能提升,工作狀態(tài)能提升嗎?
當(dāng)然能!首先,在二三四五,“論資排輩”是不存在的。也許在一些公司里,一線產(chǎn)運(yùn)人員扮演著流水線工人的角色,無(wú)法對(duì)整體項(xiàng)目甚至自己所在的崗位做決策,創(chuàng)新想法難以嘗試,最終被忙碌的日常工作埋沒(méi)。但是二三四五施行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,出身自一線的員工或競(jìng)聘成功的新秀,不論之前身份如何,一旦當(dāng)選項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,即可對(duì)項(xiàng)目整體把關(guān),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)該項(xiàng)目所需的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、UI、技術(shù)、市場(chǎng)、營(yíng)銷等各種資源,甚至可以幫助企業(yè)做出決策。
這一制度為有能力、有膽量、愿意拼的伙伴們提供了大膽創(chuàng)新、大膽嘗試的絕佳機(jī)會(huì)。此前,二三四五曾為旗下?lián)碛星f(wàn)級(jí)用戶的重點(diǎn)產(chǎn)品公開(kāi)選聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。在2021年,二三四五舉辦了本年度項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽署儀式,數(shù)位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書(shū),“走馬上任”。簽訂責(zé)任書(shū)后,二三四五將根據(jù)項(xiàng)目情況對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)還有機(jī)會(huì)獲得高額獎(jiǎng)金激勵(lì)。
對(duì)于普通員工,能在工作中不斷提升、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)可遇不可求。二三四五的項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,為員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)搭建了平臺(tái),真正讓員工有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想,與企業(yè)共贏。
其次,其它晉升方面,二三四五職級(jí)明確,職級(jí)評(píng)定過(guò)程公平公正,員工晉升發(fā)展路徑也是一路通暢。
職場(chǎng)加油站 精英鑄造爐
二三四五完善的內(nèi)外訓(xùn)體系,是名副其實(shí)的職場(chǎng)加油站、精英鑄造爐!
步入職場(chǎng)后,員工的個(gè)人提升一定程度上依賴于就業(yè)單位的良好工作環(huán)境和氛圍。二三四五擁有完善的內(nèi)外訓(xùn)體系,鼓勵(lì)員工進(jìn)一步提升職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。
二三四五的培訓(xùn)體系中,非常重視為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。在專業(yè)領(lǐng)域根據(jù)不同的專業(yè)方向,設(shè)置專門(mén)的學(xué)習(xí)提升班,幫助大家共同成長(zhǎng)。2021年,二三四五開(kāi)設(shè)PC產(chǎn)運(yùn)、移動(dòng)產(chǎn)運(yùn)、中臺(tái)產(chǎn)運(yùn)、大數(shù)據(jù)、算法等8個(gè)專業(yè)方向“學(xué)習(xí)班”,組織公司伙伴們學(xué)習(xí)專業(yè)課程。
針對(duì)剛剛步入公司的新人,二三四五還設(shè)有成熟的培養(yǎng)人帶教機(jī)制,幫助新伙伴快速上手工作、融入公司和團(tuán)隊(duì)。針對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人、面試官、培養(yǎng)人等不同角色,二三四五也有系列培訓(xùn)課程。
此外,二三四五設(shè)立了高達(dá)百萬(wàn)元的教育基金,用于鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)、不斷提升。在二三四五,伙伴們?nèi)绻M(jìn)行職業(yè)資格培訓(xùn)、職稱認(rèn)證、專升本、研究生教育,或在職MBA、EMBA進(jìn)修等,均可申請(qǐng)教育基金。
雙休日是常態(tài) 工作日的生活更精彩
在二三四五,大小周是不存在的,雙休日才是工作的常態(tài)。偶爾擁有了加班機(jī)會(huì),伙伴們就能親自對(duì)免費(fèi)加班餐進(jìn)行下測(cè)評(píng):川味套餐夠火辣嗎?減脂餐的營(yíng)養(yǎng)搭配均衡嗎?酸奶和水果本周的新花樣還滿意嗎……當(dāng)然,加班結(jié)束了不要忘記打車報(bào)銷哈!
加班之外,二三四五員工的花式俱樂(lè)部活動(dòng)就更豐富了。乒乓球、攝影、籃球、插花……眾多俱樂(lè)部中,二三四五的瑜伽俱樂(lè)部是最受歡迎的社團(tuán)之一:俱樂(lè)部每周組織瑜伽老師按需安排不同課程,伙伴們可根據(jù)時(shí)間自行選擇。當(dāng)然,可以聚眾“狼人殺”、“劇本殺”的棋牌俱樂(lè)部也不遑多讓。
在工作環(huán)境和生活設(shè)施方面,二三四五設(shè)有健身室、乒乓球室、瑜伽室、閱讀室、按摩椅等多種文娛場(chǎng)所及設(shè)施,幫助員工緩解工作壓力、保持身心健康;在公司活動(dòng)方面,二三四五不定期舉辦“乒乓球大賽”、“桌球比賽”等形式多樣的活動(dòng),豐富員工生活。此外,二三四五還為員工提供免費(fèi)早餐、主題下午茶、節(jié)日禮品、年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、春節(jié)帶薪路程假等多種福利。
有了生活和工作的雙重保障、業(yè)界良心的滿滿福利,二三四五的伙伴們擼起袖子加油干,取得豐碩成果!2021年1季度,二三四五實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2.57億元,凈利潤(rùn)1.13億元,同比增長(zhǎng)10.65%,業(yè)績(jī)止跌回升。2021年上半年度,二三四五各項(xiàng)產(chǎn)品功能不斷優(yōu)化、產(chǎn)品次留不斷提升,營(yíng)銷業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng),并成功獲得《一種保持分類一致性的預(yù)測(cè)方法及裝置》等發(fā)明專利、外觀專利,創(chuàng)新不斷。
任何一個(gè)企業(yè)的成功,都是用員工的汗水澆灌出來(lái)的,二三四五能成長(zhǎng)為如今成熟穩(wěn)健的企業(yè),離不開(kāi)員工的辛勤工作,如今枝繁茂盛,也不忘回報(bào)給員工一片蔭蔽。在這個(gè)溫暖的“大家庭”里,二三四五的員工們更能克服障礙、乘風(fēng)破浪,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。
